Lär dig praktisk förändringsledning
Som chef eller mellanchef kan man gå in för uppgiften med stort engagemang, men sedan upptäcker man svårigheterna med att få en fungerande arbetsgrupp som kan samarbeta bra. För att lyckas som chef måste man kunna se folks potential och inkludera alla i arbetet. I denna kurs om förändringsledning får du helt nya insikter om hur man får hållbarhet i verksamheten, hur man leder andra människor och skapar goda relationer.
En chef måste också ha självinsikt och studera sitt eget beteende i olika situationer. Det är inte lätt att agera rätt när det är skarpt läge eller konflikter i arbetsgruppen, speciellt när företaget står inför någon typ av förändring. Det finns utbildningar för chefer, så är du i en sådan situation och vill ha verktyg för att bemästra ditt ledarskap kan du anmäla dig till en kurs.
Utbildning på kursgård och via Zoom
Det finns utbildning fördelad på spridda tillfällen, så att dina nya kunskaper utvecklas under ett år, och då varvar du internat med Zoom-möten. Det ingår också praktiska moment, där du får öva på olika situationer och problemställningar. Tanken är också att du ska kunna bygga ett eget nätverk med likasinnade, så att ni stöttar varandra.
Det allra bästa är om du kan få med dig fler personer från din egen arbetsplats på en sådan här utbildning. Tillsammans kan man uträtta mer än vad en ensam person klarar av.
Att sätta tydliga gränser
För att få personalen att samarbeta i ett förändringsarbete är det viktigt hur chefen agerar. En ledare måste sätta tydliga gränser för olika ansvarsområden, så att medarbetarna kan arbeta fokuserat och engagerat. Chefen måste dessutom leda mellanmänskliga relationer.
Det är ett arbete på flera nivåer, och det ställer stora krav på ett effektivt och medvetet ledarskap. Du får verktyg för att klara av detta när du går en utbildning i förändringsledning.
